След броени дни изтичат предизвестията за напускане на медицинските сестри в интензивното отделение на смолянската болница заради прекомерна натовареност и ниски възнаграждения. Близо месец след заявленията за колективно напускане все още проблемът не е решен, а конфликтът между ръководството на болницата и началника на отделението д-р Касимир Събев се изостри.
В съобщение до медиите МБАЛ – Смолян увери, че болницата разполага с подготвени медицински сестри, които да поемат дежурствата в отделението. Според д-р Събев обаче болницата възнамерява да командирова сестри от други отделения, но лекарите ще откажат да работят с тях. Той предупреждава, че в подкрепа на сестрите предизвестия за напускане може да подадат и лекари, и санитари.
Новината, че всички медицински сестри от ОАИЛ на смолянската болница са подали предизвестия за напускане, бе съобщена във видеорепортаж на smolyan.bgvesti на 15 септември. В ОАИЛ работят 8 сестри при 17 щатни места и всички искат да напуснат, разказа той. Според д-р Събев сестрите полагат между 60 и 100 часа труд над графика месечно, а заплатите им са 30-40% по ниски от от тези на сестрите в Центъра за спешна медицинска помощ.
„След проведените разговори част от медицинските сестри оттеглиха подадените заявления за напускане“ – обявиха в прессъобщение до медиите от болницата в понеделник.
„Никой не е оттеглил заявлението за прекратяване на договора, това е част от притискането на сестрите да си оттеглят заявленията и провокация.“ – контрира д-р Събев в коментар в социалните мрежи.
Той определя твърдението на ръководството като част от натиска върху сестрите и заявява, че след две неуспешни срещи не е била предложена алтернатива.
Спорът се прехвърли и върху въпроса дали МБАЛ – Смолян има кадрови ресурс от медицински сестри, които да заместят напускащите. „Работата на отделението продължава в нормален ритъм. Дори при евентуално напускане на част от медицински сестри, болницата разполага с необходимата организация и кадрови ресурс с нужния опит и квалификация, за да гарантира непрекъснатата работа на отделението и медицинското обслужване на пациентите.“ – обявиха от лечебното заведение.
Пред БНР д-р Събев обаче посочи, че на сестра от друго отделение биха били необходими поне шест до осем месеца подготовка, за да работи ефективно в интензивното. А във Фейсбук добави, че лекарите в ОАИЛ ще откажат да работят с командировани сестри, защото това застрашава качеството на лечението.
Основната заплата на медицинска сестра в МБАЛ – Смолян е 750 евро, в ОАИЛ е малко по-висока, но също под 1000 евро. Най-високо възнаграждение на медицинските сестри в лечебните заведения в Смолянска област предлага болницата в Златоград – 1200 евро.
-
-
-
-
